Metodik
Hur vi samlar in och väljer data
Transparens om urval, datakällor och uppdateringsfrekvens.
Varför dessa 9 signalroller?
Rollerna är valda för att spegla arbetsmarknadens riktning – inte de vanligaste rollerna, utan de mest signifikanta. Varje roll tillhör en av fyra kategorier. Kursiv text är en hypotes under utvärdering, inte ett fastställt samband.
Konjunkturroller
Högvolymroller som historiskt anställts brett vid ökad ekonomisk aktivitet.
Hypotes, under utvärdering: att aktivitet här speglar bred efterfrågeökning i ekonomin.
Strategi- och IT-roller
Roller kopplade till bolags strategiska och tekniska utveckling.
Hypotes, vår minst bevisade av de fyra: att rörelse här kan föregå rörelse i andra roller – liknande hur bemanningsbranschen som helhet visat sig vara en ledande indikator internationellt (bekräftat på branschnivå i flera studier, aldrig testat på just dessa roller specifikt).
ⓘ Systemutvecklare: Vi bevakar den här rollen extra noga som en tidig indikator på om AI faktiskt minskar efterfrågan på systemutvecklare i praktiken – en aktuell, omdebatterad fråga (varsel hos t.ex. Ericsson och Telia samtidigt som fortsatt dokumenterad brist enligt SCB). Annonsvolymen ger ett tidigt, konkret svar innan det syns i bredare statistik.
Industriell omställning
Roller kopplade till industri- och energitransformation.
Hypotes, under utvärdering: att aktiviteten här speglar investeringstakten i svensk tillverkningsindustri (mätt separat av SCB:s investeringsenkäter och Konjunkturinstitutet) – ett rimligt samband, inte verifierat på annonsnivå.
Strukturell brist
Roller där efterfrågan konsekvent överstiger tillgång, enligt SCB och Arbetsförmedlingens yrkesbarometer. Mäter inte konjunktur utan ett kroniskt underskott – höga volymer är normen, inte undantaget.
Varför dessa 30 bolag?
Vi följer 30 bemannings- och rekryteringsbolag som vi kan identifiera med 100% precision via organisationsnummer i Arbetsförmedlingens API. Vissa bolag annonserar under flera juridiska enheter – i de fallen summeras aktiviteten under moderbolaget när alla org-nummer är verifierade.
Bolag som annonserar under varumärken som inte kan kopplas till ett organisationsnummer med tillräcklig precision ingår inte i mätningen. Listan kan utökas – bolag som vill inkluderas behöver kunna verifieras med korrekt organisationsnummer.
Hur ofta uppdateras data?
Data för signalroller hämtas dagligen kl 05.00. Data för de 30 utvalda bemanningsbolagen hämtas dagligen kl 05.30. Data publiceras på sajten så snart körningen är klar.
Data sparas som tidsserie och publiceras direkt på sajten. Baseline för signalrollsindexet sattes 18 maj 2026 och för bemanningsindexet 20 maj 2026 – dessa är referenspunkterna för alla indexförändringar.
Källa
All jobbannonsdata hämtas från Arbetsförmedlingens öppna API (jobsearch.api.jobtechdev.se). API:t speglar samtliga aktiva platsannonser på Arbetsförmedlingen i realtid.
Branschdata hämtas från Kompetensföretagens kvartalsrapporter och uppdateras manuellt när nya rapporter publiceras.
Arbetsmarknadsdata.se är inte affilierad med Arbetsförmedlingen eller Kompetensföretagen.